Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени

Инвалиды 1 и 2 группы = на 5 часов в неделю

Работников от 16 до 18 лет = на 4 часа в неделю

Работники, занятые на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда = на 4 часа в неделю и поболее

= на 2 часа в денек

= на 8 часов в неделю

Работники с ненормированным рабочим деньком ...

могут привлекаться к выполнению работы за пределами обычной длительности Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени рабочего времени

вправе без помощи других определять время начала и окончания работы

имеют право на сокращение рабочего времени в течение рабочей недели

могут не соблюдать правила внутреннего распорядка организации

Время начала, окончания либо длительность рабочего денька при работе в режиме гибкого рабочего времени определяется ...

по соглашению сторон

конкретно работодателем

работодателем, по согласованию с выборным профсоюзным органом

Правительством Русской Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени Федерации

Обязанность по учету времени, практически отработанного работником, возлагается на...

работодателя

работника

профсоюзный орган

Муниципальную инспекцию труда

Учетный период при суммированном учете рабочего времени не может превосходить...

1 года

1 месяца

3 месяцев

6 месяцев

Рабочее время и время отдыха при вахтовом способе работы определяется...

графиком работы вахты, утвержденным работодателем с учетом представления профсоюзного органа

по соглашению работника и работодателя

графиком работы вахты, утверждаемым Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени совместным решением работодателя и профсоюзного органа

гос инспекцией труда

Правительством Русской Федерации

Сверхурочная работа – это работа, производимая за пределами установленной длительности рабочего времени по инициативе...

работодателя

работника

работника либо работодателя

гос инспекции труда

Вербование к сверхурочным работам делается работодателем...

с письменного согласия работника, а в неких случаях и с учетом представления выборного профсоюзного органа

без согласия работника в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени случаях предусмотренных законодательством

с учетом целевого представления выборного профсоюзного органа без согласия работника

без согласия работника

Завлекать к сверхурочным работам не допускается

беременных дам

работников в возрасте до 8 лет

членов выборного профсоюзного органа, без согласия профсоюзного органа

управляющего организации и его заместителей

работников, работающих по совместительству

Сверхурочные работы не должны превосходить для каждого работника...

2 часов Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени в течение 2-ух дней попорядку и 150 часов в год

4 часов в денек и 6 часов в неделю

4 часов в течение 2-ух дней и 120 часов в год

4 часов в течение денька и 20 часов за месяц

Соответствие меж категориями работников и наибольшей длительностью рабочего времени

1 Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет

2 Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет

3 Мед работники

4 Инвалиды 1 и 2 групп

1 24 часа

2 35 часов

3 39 часов

4 35 часов

Длительность рабочего времени Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени инвалидов 1 и 2 группы не может превосходить... часов(а) в неделю

Длительность рабочего времени педагогических работников не может превосходить... часов(а) в неделю

Длительность работы в ночное время сокращается на ... час(а)

0,5

1,5

Работодатель должен устанавливать неполное рабочее время по требованию

беременной дамы

лица, обучающегося без отрыва от производства

1-го из родителей, имеющего малыша в возрасте Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени до 14 лет

несовершеннолетнего работника

лица, осуществляющего уход за нездоровым членом семьи в согласовании с мед заключением

работника, избранного по конкурсу

При работе на критериях неполного рабочего времени оплата труда работника делается...

пропорционально отработанному им времени либо выполненному объему работ

исходя из оплаты труда работника, работающего полное рабочее время

в размере более чем две третьи Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени тарифной ставки работника, работающего полное рабочее время

Режим рабочего времени должен предугадывать...

длительность рабочей недели

оплату труда в рабочее время

работу с ненормированным рабочим деньком для отдельных категорий работников

порядок отстранения работника от работы

длительность каждодневной работы, время ее начала и окончания

Длительность каждодневной работы несовершеннолетних не может превосходить

Для работников в возрасте от Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени 16 до 18 лет = 7 часов

Для учащихся в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой = 2,5 часов

Для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой = 4 часов

= 3 часов

Длительность каждодневной работы на вредных и небезопасных работах, где установлено сокращенное рабочее время, не может превосходить

При 36 часовой рабочей неделе Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени = 8 часов

При 30 часовой рабочей неделе и наименее = 6 часов

= 10 часов

= 5 часов

07. Время отдыха

Каждогодние отпуска должны быть предоставлены в хоть какое время по желанию работника, относящегося к одной из вышеназванных категорий

беременным дамам

несовершеннолетним

одному из родителей, имеющих малыша в возрасте до 4 лет

пенсионерам по возрасту

работникам, совмещающим работу с обучением

В стаж, дающий право на каждогодний оплачиваемый отпуск, врубается время …

отсутствия Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени работника на работе без почтительной предпосылки

принужденного прогула при нелегальном увольнении либо отстранении от работы

отпусков по уходу за ребенком до заслуги им установленного законом возраста

период отстранения от работы работника, не прошедшего неотклонимый мед осмотр (обследование) не по собственной вине

Каждогодние отпуска по общепринятому правилу предоставляются...

в согласовании с графиком отпусков Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, утвержденном работодателем

по заявлению работника

в согласовании с правилами внутреннего трудового распорядка

по соглашению сторон

Соответствие меж критериями труда и малой длительностью дополнительного отпуска за работу в этих критериях, предусмотренной законодательством

1 За вредные условия труда

2 За ненормированный рабочий денек

3 За работу на Последнем Севере

4 За работу, конкретно связанную с оказанием противотуберкулезной помощи

1 6 рабочих дней

2 более 3 календарных дней

3 24 календарных Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени денька

4 12 рабочих дней

Соответствие меж видами времени отдыха и определенными перерывами в работе

1 Перерывы в течение рабочего денька

2 Нерабочие торжественные деньки

3 Отпуска

4 Еженедельный непрерывный отдых

1 Перерыв для кормления малыша в возрасте до 1,5 лет

2 23 февраля

3 Дополнительные отпуска

4 Воскресенье

Соответствие меж наибольшей длительностью каждогоднего основного оплачиваемого отпуска и лицами, которым он предоставляется

1 Педагогические

2 Несовершеннолетние

3 Инвалиды

4 Осужденные к исправительным работам

1 56 календарных дней

2 31 календарный денек

3 30 календарных дней

4 18 рабочих дней

Периоды, которые относятся к времени отдыха Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени и не оплачиваются

особые перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, занятым на работах в прохладное время года на открытом воздухе

выходные деньки

отпуска, предоставляемые работникам, совмещающим работу с обучением, для сдачи текущих экзаменов

каждогодние отпуска

нерабочие торжественные деньки

Перенесение отпуска на другой период может быть...

по инициативе работника

по соглашению сторон

по инициативе работодателя

когда Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на обычном ходе работы организации, при согласии на то работника

Отпуска без сохранения зарплаты предоставляются

по соглашению сторон и наибольшей длительностью не ограничиваются

работодатель должен предоставить отпуск без сохранения зарплаты каждому работнику, обратившемуся с подходящим заявлением, но менее 2-ух недель

работодатель должен предоставить отпуск без сохранения зарплаты в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени случаях предусмотренных законом

работодатель должен предоставить отпуск без сохранения зарплаты работникам, проработавшим в данной организации более 0 лет

Дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего денька предоставляется когда …

работник в течение года привлекался к работе сверх обычной длительности рабочего времени

трудовом договоре с работником установлен таковой режим рабочего времени

должность, занимаемая работником Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, относится к должностям, для которых может быть установлен ненормированный рабочий денек

у работодателя имеется возможность предоставления такового отпуска

Работник может получить валютную компенсацию за неиспользованные ранее отпуска без увольнения с работы …

за все неиспользованные отпуска (не считая беременных дам и работников в возрасте до 18-ти лет, также работников, занятых Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени на томных работах и работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда)

только за часть каждого отпуска, превосходящую 28 календарных дней

только если по соглашению сторон все эти отпуска объединены в один и только за часть такового отпуска, превосходящую 28 календарных дней

только за очередной каждогодний отпуск за текущий год

Время отдыха это время, в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени течение которого работник ...

не исполняет свои трудовые обязанности, включая период отстранения работника от работы и нахождения его в отпуске

свободен от выполнения трудовых обязательств и которое он может использовать по собственному усмотрению

не делает свои трудовые обязанности

вправе не находится на собственном рабочем месте и которое употребляется им для отдыха

На работах, где по условиям Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени производства предоставление перерыва для отдыха и питания нереально ...

работодатель должен обеспечить работнику возможность отдыха и приема еды в рабочее время

длительность рабочей смены сокращается до 6 часов и перерыв для отдыха и питания не предоставляется

перерыв для отдыха и питания не устанавливается

работодатель должен обеспечить работнику сменщика, который подменяет работника, на время отдыха Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени и питания

Работникам, работающим в прохладное время года на открытом воздухе либо в закрытых необогреваемых помещениях...

предоставляются перерывы для обогревания и отдыха, которые не врубаются в рабочее время

предоставляются особые перерывы для обогревания и отдыха, которые врубаются в рабочее время

выдается теплая одежка, также особое питание

предоставляется удлиненный перерыв для отдыха Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени и питания, включаемый в рабочее время

предоставляется перерыв для отдыха и питания, включаемый в рабочее время

В организациях, приостановка работы в каких в выходные деньки невозможна по производственным и организационным условиям, выходные деньки...

предоставляются в разные деньки недели попеременно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка

не предоставляются, а работа сверх Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени обычной длительности рабочего времени компенсируется более чем в двойном размере

предоставляются согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации, при всем этом общим выходным деньком является воскресенье

предоставляются на общих основаниях

Вербование работников к работе в выходные и нерабочие торжественные деньки делается с их письменного согласия для

предотвращения производственной аварии, катастрофы и устранения их последствий

продолжения Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени работы при неявке сменяющего работника

предотвращения злосчастных случаев, ликвидирования либо порчи имущества

окончания работы, сроки выполнения которой истекли

выполнения заблаговременно неожиданных работ, от срочного выполнения которых зависит в предстоящем обычная работа организации

Правом на каждогодний оплачиваемый отпуск владеют лица, работающие по трудовому договору ...

в организациях всех организационноправовых форм и у физических лиц

в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени организациях всех организационноправовых форм, кроме работы у физических лиц

и выполняющие работы на основании гражданскоправового контракта

кроме временных (на срок до 2-ух месяцев) и сезонных работников

Врубается в стаж работы, дающий право на каждогодний дополнительный отпуск за работу с вредными критериями труда ...

практически отработанное в соответственных критериях время

периоды временной нетрудоспособности

периоды отстранения от работы Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени работника, не прошедшего неотклонимый мед осмотр

время отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет

До истечения 6 месяцев работы в организации отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен

дамам перед отпуском по беременности и родам либо конкретно после него

лицам, совмещающим работу с обучением

работникам в возрасте до 18-ти лет

работникам, имеющим 2-ух Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени либо более деток в возрасте до 14-ти лет

работникам, усыновившим малыша (малышей) в возрасте до 3-х месяцев

одинокой мамы, воспитывающей малыша в возрасте до 14-ти лет

Каждогодний оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях

временной нетрудоспособности работника

обучения работника без отрыва от производства

выполнения работником во время каждогоднего оплачиваемого отпуска муниципальных обязательств, если для Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени этого законом предвидено освобождение от работы

ухода за ребенком, не достигшим возраста 3-х лет

выполнения работником в период отпуска обязательств в выборном профсоюзном органе

Воспрещается непредоставление каждогоднего оплачиваемого отпуска

в течение 2-ух лет попорядку

работникам имеющим малыша в возрасте до 14-ти лет

работникам в возрасте до 18 лет

работникам, обучающимся без отрыва от производства

работникам, занятым на работах Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени с вредными и (либо) небезопасными критериями труда

федеральным муниципальным служащим

Не допускается отзыв из отпуска

работников в возрасте до 18-ти лет

работников, имеющих малышей в возрасте до 3-х лет

беременных дам

работников, совмещающих работу с обучением

работников, занятых на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда

инвалидов

Списки работ и профессий, на которых устанавливается право на Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и небезопасными критериями труда, утверждается...

Правительством РФ с учетом представления Русской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений

Министерством труда РФ с учетом представления Русской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений

Русской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений

Президентом РФ с учетом представления Русской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени отношений

Правительством Русской Федерации

Работодатель должен на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты

Работающим пенсионерам по старости = до 14 календарных дней в году

Работающим инвалидам = до 60 календарных дней в году

Работникам в случае рождения малыша, регистрации брака, погибели близких родственников = до 5 календарных дней в году

= до 20 календарных дней в году

= до 35 календарных дней Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени в году

08.Оплата труда. Гарантии и компенсации

Работник вправе остановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки зарплаты на срок более ...

7 дней

10 дней

15 дней

20 дней

1 месяца

Нормирование труда осуществляется …

работодателем с учетом представления выборного профсоюзного органа либо установлением норм труда в коллективном договоре

методом установления норм труда в законодательстве либо локальных актах организации

работодателем по Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени согласованию с выборным профсоюзным органом

гос инспекцией труда на базе типовых норм, утверждаемых в порядке, определяемом Правительством Русской Федерации

Соответствие меж понятиями и их определениями

1 норма времени

2 норма выработки

3 норма обслуживания

4 норма численности

1 величина издержек рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы работником соответственной квалификации

2 установленный объем работы, который работник должен выполнить в единицу времени

3 количество Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени объектов, которые работник должен обслужить в единицу рабочего времени

4 штатная численность работников, нужная для выполнения определенных объемов работы

5 количество работников, которыми может управлять управляющий

Ведение, подмена и пересмотр норм труда осуществляется ...

работодателем с учетом представления презентабельного органа работников

Правительством Русской Федерации по согласованию с Русской трехсторонней комиссией по регулированию социальнотрудовых отношений

гос инспекцией труда

работодателем с согласия выборного Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени профсоюзного органа

Соответствие меж понятиями институтов трудового права и их определениями

1 зарплата

2 гарантийные выплаты

3 компенсационные выплаты

1 вознаграждение за труд зависимо от квалификации работника и выполняемой работы

2 форма защиты имущественных интересов работников, освобождаемых от работы в установленных законодательством случаях

3 возмещение работнику расходов, понесенных в связи с выполнением трудовых обязательств

4 форма стимулирования труда работников

Система главных муниципальных гарантий по оплате Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени труда НЕ включает …

величину малого размера оплаты труда в Русской Федерации

установление форм и систем оплаты труда всех работников

ограничение списка оснований и размера удержаний из зарплаты

ограничение оплаты труда в натуральной форме

сроки и очередность выплаты зарплаты

Тарифная система

совокупа нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация зарплаты работников разных категорий

форма оплаты труда отдельных категорий Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени работников

совокупа тарифных разрядов работ, определенных зависимо от трудности работ

совокупа нормативов, при помощи которых определяются мера труда работника

Соответствие меж разновидностью сдельной оплаты труда и методами ее начисления

1 Ровная

2 Прогрессивная

3 Косвенная

4 Аккордная

1 Зависимо от количества сделанной продукции

2 Зависимо от количества сделанной продукции сверх установленной нормы

3 Зависимо от количества сделанной продукции главным работником

4 Зависимо от объема выполненной работы

Соответствие Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени меж валютными выплатами и вариантами, когда они выполняются

1 Средний заработок

2 Выходное пособие

3 Дневные

4 Единовременная страховая выплата

1 При сдаче крови и ее компонент

2 При увольнении по сокращению численности либо штата

3 При направлении в командировку

4 При злосчастном случае на производстве, результатом которого стала стойкая утрата трудоспособности

Работнику, совмещающему работу с обучением сразу в 2-ух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются...

исключительно в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работника

исключительно в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений по выбору работодателя

в связи с обучением в каждом образовательном учреждении

исключительно в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений, определяемому по соглашению сторон трудового контракта

Выходное Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени пособие при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации выплачивается увольняемому работнику в размере...

среднего заработка, также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не выше 2 месяцев со денька увольнения (с зачетом выходного пособия)

среднего заработка, также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени не выше 2 месяцев со денька увольнения (без зачета выходного пособия)

двухнедельного среднего заработка, также за ним сохраняется средних заработок на период трудоустройства, но не выше 3 месяцев

2-ух средних заработков

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового контракта в связи с …

призывом работника на военную службу

отказом работника Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени от продолжения работы в связи с конфигурацией критерий труда

сокращением штатов работников, заключившим трудовой контракт на срок до 2-ух месяцев

ликвидацией организации

отказом работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации

Работодатель при ликвидации организации вправе с письменного согласия работника расторгнуть с ним трудовой контракт без предупреждения об увольнении за два Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени месяца, с выплатой компенсации в размере ...

двухмесячного среднего заработка

среднего заработка

трехмесячного заработка

двухнедельного заработка и других выплат, предусмотренных при увольнении по данному основанию

Новый собственник при расторжении трудового контракта с управляющим организации в связи со сменой собственника организации должен выплатить увольняемому компенсацию в размере не ниже ...

3-х средних месячных заработков работника

среднего месячного Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени заработка работника

2-ух средних месячных заработков работника

6 средних месячных заработков работника

Прежний заработок при переводе работника (вследствие общего заболевания) в согласовании с мед заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу сохраняется за ним ...

в течение 1-го месяца со денька перевода

в течение 2-ух недель со денька перевода

в течение 2-ух месяцев со денька Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени перевода

только в случае, если это предвидено в коллективном либо трудовом договоре

Работодатель, направляя работника для увеличения квалификации с отрывом от работы, сохраняет за ним ... по основному месту работы.

место работы (должность) и среднюю зарплату

более 2-ух третей среднего заработка

место работы (должность) и более половины среднего заработка

место работы (должность) и более Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени 2-ух третей среднего заработка

Работнику при расторжении трудового контракта в связи с ликвидацией организации (или сокращением численности либо штата работников организации) выплачивается выходное пособие в размере среднего … заработка.

месячного

трехмесячного

двухмесячного

двухнедельного

Новый собственник в случае расторжения трудового контракта с управляющим организации, его заместителями и основным бухгалтером в связи со сменой собственника организации должен выплатить обозначенным работникам Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени компенсацию в размере не ниже ### средних месячных заработков работника.

Направление в служебные командировки, вербование к сверхурочной работе, работе в ночное время дам, имеющих деток в возрасте до 3-х лет ...

допускаются только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не запрещено им мед советами

допускаются при условии Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, что это не запрещено им мед советами

допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им мед советами

воспрещается

Гарантии и льготы, предоставляемые дамам в связи с материнством распространяются на ...

отцов, воспитывающих малышей без мамы

дедушек и бабушек

братьев и сестер

опекунов (попечителей) несовершеннолетних

Воспрещается применение труда лиц в возрасте до 18-ти Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени лет ...

на работах, связанных с внедрением компьютерных систем

в сфере оптовой торговли

на работах с вредными и (либо) небезопасными критериями труда

на подземных работах

на работах, связанных с торговлей табачными изделиями

Направление в служебные командировки, вербование к сверхурочной работе, работе в ночное время работников в возрасте до 18 лет ...

воспрещается

допускается только с их Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени письменного согласия и при условии, что это не запрещено им мед советами

допускается только с согласия профсоюзного органа и при условии, что это не им мед советами

допускается при условии, что это не запрещено им мед советами

При использовании работником с согласия либо ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени в размере...

определяемом соглашением сторон трудового контракта, выраженным в письменной форме

фактического износа обозначенного имущества

определяемом Правительством Русской Федерации

определяемом работодателем с учетом представления презентабельного органа работников либо коллективным контрактом

Зарплата это...

вознаграждение за труд зависимо от квалификации работника, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой работы, также выплаты компенсационного и стимулирующего нрава

система отношений, связанных Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени с обеспечением установления и воплощения работодателем выплат работникам за их труд

валютное возмещение работодателем затраченного работником труда

вознаграждение, предоставляемое работодателем работнику по результатам проделанной работы

Зарплата каждого работника находится в зависимости от ...

его квалификации, трудности выполняемой работы, количества и свойства затраченного труда и наибольшим размером не ограничивается

оплаты труда работников экономной сферы и Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени определяется исходя из тарифной ставки

соглашения работника с работодателем либо определяется на базе тарифной сетки

квалификации работника

Договорное регулирование оплаты труда включает

определение системы оплаты труда коллективным контрактом

утверждение работодателем положения об оплате труда работников организации

установление надбавок и доплат социальнопартнерским соглашением

установление малого размера оплаты труда в Русской Федерации

определение размера зарплаты в трудовом договоре

Тарифноквалификационный Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени справочник работ и профессий, квалификационный справочник должностей управляющих, профессионалов и служащих служит для...

тарификации работ и присвоения тарифных разрядов работникам

определения категории работника

тарификации работ и установления меры труда

стимулирования увеличения свойства работы на предприятии

Тарифная ставка это...

фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной трудности за единицу времени

величина Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, отражающая сложность труда и квалификацию работника

норматив, определяющий дифференциацию оплаты труда работников разных категорий

система оплаты труда работников экономной сферы

При сдельной системе оплаты труда, зарплата...

начисляется работнику по заблаговременно установленной расценке за каждую единицу выполненной работы либо сделанной продукции, выраженной количественно

определяется исходя из тарифной ставки либо оклада за практически отработанное Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени время;

определяется исходя из тарифной ставки либо должностного оклада;

дифференцируется зависимо от тарифного коэффициента

При сдельнопрогрессивной оплате труда...

работа в границах установленной нормы оплачивается по обычным сдельным расценкам, а сверх этой нормы по завышенным расценкам

определение зарплаты работников делается исходя из количества сделанной продукции

заработок определяется по расценкам за единицу произведенной продукции Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, которые не зависят от количества произведенной продукции

работа оплачивается по завышенным расценкам в связи с особенными критериями труда

Косвенная сдельная система оплаты труда...

применяется для вспомогательных работников и размер их зарплаты находится в зависимости от результатов труда главных работников, которых они обслуживают

применяется для работников, труд которых не поддается нормированию и находится в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени зависимости от результата труда других работников

предугадывает определение зарплаты работников исходя из количества сделанной продукции

применяется в организациях, в каких нужно повысить производительность труда

Выплата зарплаты делается в валютной форме в ...

рублях и по письменному заявлению работника в другой форме. При всем этом толика зарплаты в неденежной форме не может превосходить 20 % от Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени общей суммы заработка

рублях и по письменному заявлению работника в другой форме. При всем этом толика зарплаты в неденежной форме не может превосходить 50 % от общей суммы заработка

рублях

хоть какой валюте

Если работнику со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов...

работодатель должен выплатить им межразрядную разницу

оплата делается по расценкам выполняемой Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени работы

работодатель должен выплатить им межразрядную разницу, в случае, если это предвидено коллективным контрактом организации

оплата делается в порядке, определяемом работодателем

Работнику, выполняющему у 1-го и такого же работодателя кроме собственной основной работы работу по другой профессии (должности) делается доплата в размере...

определяемом по соглашению сторон трудового контракта

не ниже чем 50 % среднего Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени заработка работника

определяемом в коллективном договоре либо соглашении

определяемом исходя из тарификации выполняемой работы и ее объема

Работа в выходной и нерабочий торжественный денек оплачивается

Сдельщикам = более чем по двойным сдельным расценкам

Работникам, труд которых производится по дневным ставкам = более двойной дневной ставки

= более чем по полуторным сдельным расценкам

= более полуторной дневной ставки

Оплата работы в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени выходной и нерабочий торжественный денек работников, получающих месячный оклад делается в размере

в полуторном размере исходя из дневной ставки

более двойной дневной ставки сверх оклада, если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени

среднего дневного заработка работника

исходя из выполненной работы

более одной дневной ставки сверх оклада, если работа выполнялась в границах месячной нормы рабочего Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени времени

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Брак не по вине работника = оплачивается вровень с пригодными изделиями

Полный брак по вине работника = оплате не подлежит

Частичный брак по вине работника = оплачивается по пониженным расценкам зависимо от степени годности продукции

= оплачивается в пониженном размере

При выплате зарплаты работодатель должен в письменной форме извещать работника о(об Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени)

составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответственный период

совокупной сумме выплаты работодателем зарплаты с начала года

размерах и основаниях сделанных удержаний

величине малого размера оплаты труда на момент выплаты зарплаты

общей валютной сумме, подлежащей выплате

Зарплата выплачивается работнику, обычно,...

в месте выполнения им работы или перечисляется на обозначенный работником счет в Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени банке

в месте выполнения работы

методом перечисления ее на обозначенный работником счет в банке

в месте нахождения организации либо в банке, расположенном не далековато от места работы

При совпадении денька выплаты зарплаты с выходным либо нерабочим торжественным деньком выплата делается...

намедни этого денька

на последующий рабочий денек после нерабочего торжественного либо выходного денька

в денек, определяемый правилами внутреннего Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени трудового распорядка

не позже чем за три денька до пришествия выходного либо нерабочего торжественного денька

Зарплата, лишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме случаев

счетной ошибки

неверного внедрения работодателем законов либо других нормативных правовых актов

если органом по рассмотрению личных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени труда либо обычное

отмены акта, устанавливающего завышенный размер зарплаты при определенных критериях

если зарплата была лишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными трибуналом

Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превосходить ... зарплаты, причитающейся работнику

20 %

50 %

20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 50 %

50 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, 70 %

Расходы Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени по проезду к месту командировки и назад возмещаются командированному работнику в размере...

цены проезда воздушным, жд, аква и авто транспортом общего использования (не считая такси)

цены проезда воздушным, жд, аква и авто транспортом общего использования, включая такси

малой цены проезда воздушным, жд, аква и авто транспортом общего использования

цены проезда воздушным, жд Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени, аква и авто транспортом общего использования но не выше 1500 рублей

Возмещение командированному работнику расходов по найму жилого помещения делается работодателем...

по фактическим расходам, подтвержденным надлежащими документами, но менее 550 рублей в день

по фактическим расходам, подтвержденным надлежащими документами

исходя их категории нанимаемого жилого помещения по фактическим затратам и наибольшим размером не ограничивается

по фактическим расходам, подтвержденным Соответствие между категорией и сокращением нормальной продолжительностью рабочего времени надлежащими документами, но менее 100 рублей в день

Работникам, обучающимся по заочной форме в ВУЗе, имеющем муниципальную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные оплачиваемые отпуска для

Прохождения промежной аттестации на 1 и 2 курсах = 40 календарных дней


sootnoshenie-poter-i-rezultatov-v-borbe-s-inflyaciej-antiinflyacionnoe-regulirovanie.html
sootnoshenie-prava-i-ekonomiki.html
sootnoshenie-prava-s-moralnimi-normami.html